Vous êtes un particulier…

Découvrez les situations personnelles et professionnelles ou vous pouvez gagner en stabilité, faire des choix, développer vos forces et accroître votre bien-être au quotidien…







Grossesse – Parentalité – Enfance – Adolescence

Parents

  • Vivre sa grossesse et accueillir son enfant en sérénité
  • Réorganiser sa vie et trouver de nouveaux points de repère

Enfants/Adolescents

  • Se construire avec sécurité, confiance et développer des relations affectives, familiales et sociales épanouissantes
  • Désamorcer les blocages liés aux systèmes d’apprentissage ou aux figures d’autorité de l’école
  • Éviter les pièges du monde numérique et en faire un atout pour l’avenir (réseaux sociaux, écrans, jeux vidéos…)

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Grossesse – Parentalité – Enfance – Adolescence

grossesse - naissance - enfance - adolescence - Humanel

Parents

  • Vivre sa grossesse et accueillir son enfant en sérénité
  • Réorganiser sa vie et trouver de nouveaux points de repère

Enfants/Adolescents

  • Se construire avec sécurité, confiance et développer des relations affectives, familiales et sociales épanouissantes
  • Désamorcer les blocages liés aux systèmes d’apprentissage ou aux figures d’autorité de l’école
  • Éviter les pièges du monde numérique et en faire un atout pour l’avenir (réseaux sociaux, écrans, jeux vidéos…)
Orientation - Premier Job
orientation - premier job - Humanel

  • Faire des études en phase avec ses choix
  • Trouver un stage adapté en phase avec ses aspirations
  • Construire son projet professionnel
  • Trouver son premier emploi
  • Comprendre la culture d’entreprise
Couple - Famille -Divorce
couple - famille - divorce - Humanel

  • Créer les conditions de la rencontre trouver sa place dans la relation
  • Développer des relations harmonieuses avec sa famille
  • Maintenir des espaces temps pour sol et pour le couple
  • Co-créer un projet de vie a 2, en en famille
  • « Réussir » sa séparation
Relations professionnelles - Sens et plaisir au travailRelations professionnelles - Sens et plaisir au travail

relations professionnelles - sens et plaisir au travail - Humanel

  • Développer de bonnes relations avec ses collègues et sa hiérarchie
  • Communiquer avec impact
  • Trouver du plaisir et du sens au travail
  • Gérer le stress au travail et gérer le temps et les priorités
  • Se remettre d’un burn-out/bore-out et envisager une autre manière de vivre
Perte d’emploi - Reconversion
perte d'emploi - reconversion - Humanel

  • Se remettre d’une perte d’emploi et re-gagner confiance en soir
  • Construire un nouveau projet aligné avec ses valeurs et le sens de sa vie
  • Réorganiser sa vie dans un nouvel emploi ou un nouveau projet
  • Sécuriser son intégration dans une nouvelle entreprise
  • Prendre sa place dans son nouveau poste…
Retraite - Maladie - Deuil

  • Se préparer à la retraite
  • Enclencher de nouveaux projets
  • Etre accompagné dans la maladie ou accompagner des proches dans la maladie
  • Cultiver un mental favorable à la rémission
  • Vivre son deuil

Coaching

Co-coaching

Ateliers

couple - famille - divorce - Humanel

Qu’est-ce que le coaching?

  • Le coaching est un processus d’accompagnement d’une personne/d’un groupe de personnes qui élargit le champ de vision sur les situations, les difficultés et les ressources et agit dans le sens de l’effet recherché
  • Il vise à développer le potentiel et les nouveaux apprentissages utiles en situation pour améliorer sa performance, faire des choix éclairés et améliorer ses relations

Le Coaching individuel dure en moyenne de 5 à 10 séances en fonction des objectifs et besoins exprimés. Le coaching collectif où le coaching d’organisation dure en moyenne 3 à 6 séances.

Postulat: la personne a en elle les ressources et le potentiel pour trouver ses propres solutions. Dans les interventions en collectif, c’est la dynamique d’interactions, le plus souvent, qui ne permet pas d’atteindre des objectifs

Rôle du coach:

–       il soutient des possibilités de changement du collectif, en mobilisant les ressources du/des client(s) en vue d’atteindre la situation souhaitée.

–       Il crée les conditions d’une parole libre, libérée des tensions et d’une organisation du travail plus efficiente.

–       il favorise les possibilités d’apprentissage de nouveaux comportements générateurs de confiance, de mieux- être et d’une plus grande efficacité individuelle et collective.

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